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在求职过程中，有时候未投递简历，HR却主动电话邀约面试，这并不罕见。主要有以下几种可能：
首先，某些培训机构会通过搜索应届生简历，寻找潜在的培训对象。他们会利用面试机会，试图说服你参加他们的课程，提升自身能力。由于应届生经验较少，更容易受到影响。
其次，对于中小企业而言，如果某个岗位急需人才，HR会积极寻找适合的简历。他们会主动联系更新简历的应聘者，明确告知面试意图，通常会显得比较诚恳。
再者，如果你的简历被好友或人脉圈的人看到，他们可能会根据你的条件推荐给需要的人，这种情况也是常见的。
在接到这样的面试邀请时，有几点需要注意：保持冷静，面试时礼貌待人，主动打招呼；举止大方，展现自信；微笑有助于缓解紧张气氛；认真倾听面试官的问题，不清楚时礼貌提问；对于不会的问题，坦诚回答而非回避。
总的来说，HR主动邀约面试可能是出于多种原因，把握好面试技巧，展示出你的专业素养和诚意，是获取成功的关键。
在面试过程中，hr是很关键的存在，很多人在对该公司提问时，最想了解的就是薪酬问题。但每次HR都不愿意透露底薪，这到底是为什么呢？其实，hr也是有自己的kpi的，每个人的底薪有所不同，那么面试后3~5天给回复还有戏吗？具体可以看看我带来的介绍。
为什么HR都不愿意透露底薪
首先HR也是个打工人，中国人能不能不要为难中国人了，多一份理解吧。
其次不透露底薪要看什么工作，如果销售性质的工作，更多看的是提成，底薪会根据个人简历和面试情况进行定薪，没办法准确给到候选人。如果给到候选人范围又会被说是套路。
再者，HR的KPI并不是到面，你来不来面试都不会增加或者减少我们的业绩考核，很多候选人网上沟通真的很费劲，我们必须邀约到面进行面对面的沟通才能知道岗位和候选人的匹配度。并且通过邀约可以高效判定一个人的基本求职意向，面试都费劲的人，我一般也不会强行要求面试，在这种人身上花费的时间我可以邀约更多的合适候选人，创造更多本该得到的业绩。
最后招人是HR的工作，我们都是平凡的打工。
hr说三天内给回复是没戏了吗
这怎么可能，这表明你还是有很大的可能啊，主要还是可能面试去了很多人，然后优秀的人也不止你一个，可能hr面对这么多优秀的人才也是需要时间来考虑的，所以才会让你去等三天左右的时间。
其实在这段时间里也不必太过紧张，你可以去其他公司面试，或者放松一下，安心等待结果就行。
面试后3~5天给回复还有戏吗
也不能说没戏吧，遇到很多这样子的，叫回去等通知，然后就没有然后了。
其实面试完后直接说结果还是好的，不然回去又抱有幻想。
之前遇到过几个，面试完后就直接问面试官有戏没戏了，真不想去猜测到底有没有机会。
不过还得看公司吧，有些公司要筛选合适的人，自然要让你回去等通知了，公司和面试者双方都希望找到合适的自己的。
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我是西门号的签约作者“钞明硕”
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