失业登记是什么意思

网上有关“失业登记是什么意思”话题很是火热，小编也是针对失业登记是什么意思寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。

就业失业登记证是记载劳动者就业和失业状况、进行就业和失业登记、享受公共就业服务和就业扶持政策、享受失业保险待遇等的合法凭证。

登记失业人员凭就业失业登记证才能享受免费公共就业服务和规定的失业保险待遇；

就业困难人员就业创业，只有凭就业失业登记证才能享受国家、省及地方政府规定的就业扶持政策。

一、失业登记

（一）本市城镇失业人员进行失业登记时，应持《身份证》、户口簿和3张一寸免冠照片，本人失业前身份的有关证明（毕业证书、终止解除劳动关系证明、劳改劳教释放证明、退学证明等），有关专业技能人员应提供《中华人民共和国技术等级证书》，到户口所在地的街道、镇劳动部门办理失业登记，申领《失业证》。

（二）符合享受失业保险待遇的失业人员，应自与用人单位终止（解除）劳动（聘用）合同或者工作关系之日起60日内，到户口所在街道劳动部门进行失业登记，办理领取失业保险金手续。

二、用人单位的失业保险登记

新成立的用人单位应当自依法成立之日起三十日内，到所在地社会保险经办机构办理失业保险登记。社会保险经办机构应当自受理之日起十日内审核完毕，符合规定的予以登记，发放社会保险登记证。

对于《条例》发布前已办理失业保险登记的用人单位，不再重新办理失业保险登记。

三、失业证审核及领取程序

（一）送审档案材料包括：

《职工档案》（须包括招工表或分配表）；

《劳动合同》；

《单位终止（解除）职工劳动合同的文件》一份；

《失业人员登记申请表》一份；

《终止（解除）劳动合同证明》一份。

注：《终止（解除）劳动合同证明》填写一式二份，其中一份随档案一起送审，另一份的（存根）部分由企业留存，证明部分交失业职工办理失业登记。

(二）审核程序

单位经办人员先将《失业人员登记申请表》送失业保险科审核室失业保险专管员审核单位缴费情况，由专管员在《失业人员登记申请表》上签署意见并签字（盖章）。

专管员审核通过后，单位经办人员再将档案材料送失业保险科办证室审档。

审核合格的档案，审核人员在档案的《招工表》或《分配表》上加盖失业保险业务章；

审核不合格的档案，退回给单位。审核完毕后，审核人在《失业人员登记申请表》上签署意见并签字（盖章）。

·档案审核通过后，单位经办人员通知失业职工在5个工作日后的60天内到失业保险科办理失业登记手续。

审核人将审核通过的《失业人员登记申请表》中的失业人员材料录入计算机，并印好《档案审批表》（每人一份），录入完毕后，审核人将《档案审批表》连同《失业人员登记申请表》、《终止（解除）劳动合同证明》一起送失业保险科分管领导或科长审核。

综上所述可知，失业登记是国家对失业率的统计，也是领取失业救济的必要途径。

失业人员进行失业登记时，应持《身份证》、户口簿和3张一寸免冠照片，本人失业前身份的有关证明（毕业证书、终止解除劳动关系证明、劳改劳教释放证明、退学证明等）材料到有关部门办理失业登记。

法律依据：

《失业保险条例》

第十四条　具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇

退休档案年龄有笔误怎么办？

失业保险金领取

受理机构：惠州市人力资源和社会保障局 - 养老失业待遇核发科

办理时间：工作日均可

咨询电话：0752 - 2789231 或 12333

受理期限：资料齐备即时受理，当月25日月结，报到后次月2日发放失业保险金。

失业金标准：760元/月

领取期限：最长24个月（具体期限视参保时间而定）

发放银行：惠州市内开户银行

领取条件

条件一：按规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年。

条件二：非本人意愿中断就业的（即由单位提出解除合同）。

条件三：按规定已办理申请领取失业金手续，并有求职要求。

申办资料

资料：离职证明、失业证复印件（外地户口、临时工除外）、一寸免冠近照2张、身份证复印件2份、《惠州市职工失业保险待遇申领表》一张、惠州市个人银行存折复印件一张

其它资料：干部、全民固定工、集体工或曾经在部队服役的合同制工人需提供档案原件及复印件（档案复印件包括入退伍证明、知青证明、招工表、转正定级表、工作调动函等并加盖单位公章及与原件相符章）或市人社局或组织部的查档证明。

办理流程

流程：申办人在终止劳动关系60日内先到地税部门办理社会保险停保业务，然后向社保机构递交上述申办资料，《惠州市职工失业保险待遇申领表》填写完毕后需加盖公章并提交申请。

特别提醒：惠州领取失业金实行签到制度，本人须在每月8至20日（工作日）到社保局签到，逾期签到扣发当月失业保险金（遇特殊原因，可提交相关证明说明情况），连续两个月或以上的，或累计三次拒不接受劳动保障部门介绍工作的和两次不参加就业训练活动的，停发失业保险金。

深圳社保没有及时交有什么影响

感谢官方邀答。

问题：退休档案年龄有笔误怎么办？

我曾经从事人事工作多年，比较了解退休档案工作。我来回答你的问题。

我国退休制度审核退休年龄时，是按身份证，户口本和人事档案记载的出生日期相结合进行的。原则上要求三时一历办理退休。如果身份证，户口本和人事档案日期有出入，以人事档案为准。人事档案的效力大于身份证，户口本。不允许弄虚作假。

1.退休档案年龄有笔误，一般是什么情况，对退休有什么影响？

退休档案年龄有笔误，影响退休的情况，通常是指出生日期和身份证，户口本的出生不一致，三时不一历，而且档案出生日期更早。我国退休人事相关政策规定，三时一历不一致，以档案记载的最早出生日期为准。会影响退休时间。如果人事档案的出生日期比身份证早两年，那么你退休就要晚两年。

如果确实是笔误，又想纠正，必须提供充分，有力，明确的证据才可以修正，最终以办理退休审批部门的认定为准。

2.每个人的人事档案材料内容是从什么时候开始载入的呢？

追溯 历史 ，那时没有统一的档案法，所以各地各单位的操作并不一样，比如，有的从高中阶段材料开始，有的从参军开始，有的从参加工作开始。当然材料记载的最早的出生日期发生在哪份材料上就不一样了。实操中，大多数是看第一次参加工作时相关材料记录的出生日期。

档案里第一次参加工作的身份是工人的，通常是以招工表（招工录取通知书）上的出生日期为依据。档案里第一次参加工作的身份是干部的，通常是报到单（原来叫派遣证）上的出生日期为准。

你没有说明自己的档案年龄笔误出现在哪份材料上，是招工表，派遗单，是高中学籍登记表，是高校学生毕业登记表还是什么，所以我才给你提供建议的时候，还不能一步到位。仅能给你提供参考建议。

3.退休档案年龄有笔误，到底应该怎么办？

（1）找出现笔误的原始材料的记录单位，请他们出具证明，交给办理退休的相关审批部门。

如：派遣单上的出生日期和身份证，户口本不一致，那么你就找到当时毕业的学校，请他们开一份证明，说明是当年的笔误。

（2）找一份比出现笔误的原始材料更早的证据，要证据确凿，无可争议，然后交给办理退休的相关审批部门。

如：招工单上的出生日期和身份证，户口本不一致，你可以提供医疗机构出具的原始出生医学证明，参过军的，可以找参军相关材料证明，也可以找档案里有没有比上班之前找的材料，比如高中毕业登记表，高中学籍登记表等。

（3）如果你没有视同缴费年限的事情，也不属于政策倾斜人群，比如没有高级职称，不是老革命，不是军转干部等，那么退休时可以不提供人事档案，因为这种情况下，人事档案和你退休待遇没有关系。在办理申请退休时，你可以压根儿就不提供人事档案，这样你就可以按身份证，户口本上的出生日期办理退休了。

（4）咨询办理退休部门的工作人员，了解他们认可的其他途径，想办法按他们的要求办理。

以上建议，是基于我个人多年人事工作的认识和梳理，仅供参考。

有笔误没问题，只要不是关键表单就没问题，而且笔误年龄不涉及得利行为即可。

关于年龄方面，档案的认定原则以整本档案中最先最早形成的有效力表单体现出的出生年月来进行认定的，若一本档案中有多个年龄，需要进行综合分析研究，考虑是否存在提前参加工作，提前参军等等类似的得利行为，若有按照避免重复得利原则，认可曾经的得利行为，通过其他方式避免其重复得利。

例子：

小明最先最早表体现其出生年月为1980年6月，形成于1996年的招工表上填写其出生年月为1978年6月，这种情况下分析，小明很可能在其参加工作时不满16周岁，但认定其工作年限和工龄（毕竟实际工作了），但将档案认定的出生年月也认定为1978年6月，目的是避免重复得利。同时，这还涉及档案造假，需要由所属单位人事部门给予一定处分。

除此之外，若不是在关键环节（参公、参军、调转、上学、毕业等等）出现与最先最早不符的其他年龄，一般情况下不会涉及重复得利，但也需要结合每个人的实际情况综合分析。

大家好，我是社保专家——思之想之。退休档案年龄有笔误，你可以去找你们当地的人社部门去要求更正，但是你要提供十分充足而且有力的证据，否则的话很难修改的。

现在退休，需要查看档案，因为职工出生日期的认定是实行身份证跟档案相结合的办法。

如果你的身份证年龄跟档案年龄不一致，需要你以档案最原先的这个记录为准的。

也就是说在认定出生日期的这个事情上，档案的证明力是要比身份证要高的。如果你的档案年龄有笔误，不能更正的话，还是要以档案为准认定出生日期。

更多社保问题，关注思之想之。

退休档案年龄有笔误，档案内有多份需要填写自己年龄的表格，一份有笔误，不会份份表格填写都出差错，经办人员会根据档案年龄不同综合考虑,但退休关键看档案内第一份招工招干所填写的表格年龄为标准。

那个年代没有身份证，没有微机电脑，只有派出所户籍造册和每家各户的户口簿，而且都是人工用钢笔所填写，当年国家允许退休人员子女顶职，允许家中待业青年儿女到父母单位上班，还有亦工亦农、计划内计划外临时工人员转正签订合同制工人等，以上这些都有年龄段限制规定，所以八仙过海，各显神通……所以退休年龄"笔误"，有部分是人为故意造成。

老伙计衷心感谢悟空的邀请

退休发现档案年龄有笔误，是比较麻烦的。办理退休最敏感和审查最严的就是年龄，哪怕差一个月都不行。

年龄出现笔误，有两种情况:一是因为阴历或者阳历弄颠倒了，这种情况查找自己出生那天阴、阳历日期，附上，写出“情况说明就行。再一个就是笔误。

不论是什么原因，一般都以最原始记录为准，比如:去个人户口所在地派出所查找底档，查看档案中“中学毕业生登记表“、“高中毕业生登记表”。之所以要查这些，因为户口是每个人出生后的第一份资料；而毕业生登记表又是档案里的第一份资料。

我在单位给职工办理退休时就出现过年龄前后不一的问题，遇到这种情况，我会拿一份单位介绍信，到职工户口所在地派出所查原始底档，查好后派出所在复印件上盖章，装入本人档案。

档案是自己写的，一个人对自己是不是负责任，就是从填写每一份档案资料开始的。

如果你是一个有爱心、有责任心的人，请认真填写自己的毕业生登记表、求职、任聘登记表。

一次小小的笔误，没准就是一个漫长的等待和无休止的解释。

楼主你好，退休档案年龄有笔误的话，那么这种情况确实是比较麻烦的事情。因为个人档案在办理退休的时候，是需要正常查阅的。

首先退休档案的年龄，是根据你初始就业时的出生日期来为主的。也就是说你当然中记载的年龄是最具有权威性的，如果这个年龄有过修改的痕迹，那么就很难认定你的真实出生年龄。那么在办理退休的时候可能会比较麻烦。

如果与身份年龄一致的话，出现了修改，那么这样的话可能会按着身份，年龄去办理退休。如果与身份年龄不一致，做过一定的修改，改成了与身份年龄一致的情况，那么这种情况就很难认定退休年龄了。

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退休档案年龄有笔误怎么办？

退休档案年龄有笔误，影响退休的情况，通常是指出生日期和身份证，户口本的出生不一致，三时不一历，而且档案出生日期更早。我国退休人事相关政策规定，三时一历不一致，以档案记载的最早出生日期为准。会影响退休时间。如果人事档案的出生日期比身份证早两年，那么你退休就要晚两年。

如果确实是笔误，又想纠正，必须提供充分，有力，明确的证据才可以修正，最终以办理退休审批部门的认定为准。

退休档案年龄有了笔误，其实问题不大。

因为你己经正式办好了退伍手续，所有资料已储存到劳动资源的数椐库里，每年上半年，或年底，补涨界老金的话，电脑系统都会自动增加。打发到工资卡里。

如果是说参加工作年龄有笔误，导致了前期退休工资定发少了的话。

先带上个人身边证明资料去辖区派出所，寻找复印相关个人资料。

再去原单位人力资源部门，查找原始档案，并让出具相关证明。

证明手续备齐后，可以去所在的区人力资源保障中心，申请修改裁决。

退休档案年龄有笔误怎么办？

根据你问题的描述，也就是居民身份证的出生日期和档案出生时间不一样如何处理。关于这个问题其实目前是有政策做出明确的规定的。原文如下

对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。

居民身份证记载的出生时间与职工档案中部分材料记载的出生时间一致的，以两者记载一致的出生时间为准。

之前有个朋友的妈妈，50岁准备去办理退休的时候发现档案记载的时间当时填写错误，比实际的出生年龄小三岁。按照这个时间，只能三年后再办理退休。但是档案后面的出生时间又改成了正确的出生日期，可是最终社保局以档案有涂改，还是以最开始的时间为准。

遇到这种情况可能也只能去社保局的上级主管部门进行反映。看能否提供相应的证明。

应该实事求是的查明原因。如果是本人行为，就该由本人承担后果。如果是人事干部的笔误，就该依据户口、身份证予以纠正。

档案，必须真实、准确、无误！

严禁档案误差！严惩档案弄虚作假！

影响：

1、参保人在医疗保险年度内累计中断参保不超过3个月的，重新缴费后其中断前后的连续参保时间合并计算；

2、超过3个月的，重新计算。

3、参保人一次性缴交医疗保险费的，自其缴交月的次月1日起逐月计算其连续参保时间。

补缴时效：

根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

扩展资料：

社保补缴规定：

1997年12月31日前已取得深圳户籍并在此时间点前已参加深圳职工养老保险，其在原国有或者县以上集体所有制单位作为固定职工的工作年限不能计算为视同缴费年限，且尚未办理按月领取养老金手续的参保人，可一次性补缴养老保险费。

符合一次性补缴养老保险费规定适用范围的参保人，可自愿向市社保机构申请缴费，费用全部由个人承担。符合通知规定适用范围的参保人，申请一次性补缴的，可根据本人实际收入状况和经济承受能力，在申请缴费时深圳企业职工基本养老保险的月缴费工资基数上下限范围内自行确定缴费基数。

缴费比例按申请缴费时深圳企业职工社会养老保险缴费比例相关规定执行。补缴月数不超过该参保人不能计算为视同缴费年限的原在国有或者县以上集体所有制单位作为固定职工的工作年限。

具有本市户籍的参保人，在一次性补缴基本养老保险费的同时应一次性补缴地方补充养老保险费，地方补充养老保险费一次性补缴的起始时间不得早于其取得本市户籍之月,其中取得本市户籍之月早于2001年2月的，地方补充养老保险费一次性补缴的起始时间不得早于2001年2月。

一次性补缴额为月缴费基数×缴费比例×补缴月数。一次性补缴后，统一按月缴费基数之和的8%记入其基本养老保险个人账户，其余部分按规定分别记入基本养老保险统筹基金或地方补充养老保险基金。

深圳都市报-这些人可一次性补缴社保啦！

南方网-超3个月没交深圳医保“连续参保时间”将清零

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