如何与领导相处？

网上有关“如何与领导相处？”话题很是火热，小编也是针对如何与领导相处？寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。

建议不要跟领导走得太近，保持适当的距离，平时一定要把工作做好，这比什么都好。如果关系太近，会引起他同事的非议，也会让领导不拿你不当外人。这看起来是很好，其实有的时候也有弊端。总之跟你老板保持适当距离，做好自己的事情，是最好的。如果领导重视你。是一件好事。如果只是单纯的想和领导走近的话，我看未必是好事。因为除了向领导汇报工作。我觉还是应该和领导保持一定的距离。这样免得同事们说你是在拍马屁。会遭到议论的。也可以用异样的眼光看你，甚至领导对你会反感。和领导走的太近，我觉得既有好处也有坏处。这么说吧，和领导走得近，那说明你以后升职加薪的机会很大，而且发展空间也比别人好。坏处就是别人说闲话，而且没有多少人理解自己。领导们最擅长的事情，其实往往不是业务，而是搞平衡。

要知道，如果下属中有人太突出，或者太不听话，那领导一定会想办法打压。

那如果你平时离领导太近，一方面领导不想让你的实力太大，积累的太快，威胁到老板自身的地位，会忌惮你。

另一方面，老板如果把所有的资源总是倾向你，那其他的下属就没有积极性了。所以有时候有些资源，领导为了显示自己的公平，反倒不会给你。和领导走得太近有风险

职场上，领导最信任的人，当然是自己的心腹。

作为心腹，他们往往能比其他人更快的晋升，更快的获得重要的职务。

可殊不知，想在职场走得远，能不断的晋升，往往要避开各种雷区，躲过各种意外。

而这个时候，所谓的心腹就不一定管用了。

因为就算是领导，在公司也往往会有多股力量去制约他，比如说管理层可能有多个中层的领导，他们之间也存在着竞争的关系。也互相看不顺眼。

保不准哪天，你的领导可能在这种斗争中失败或者你的领导不堪其扰，选择了跳槽，由其他的领导接手了你们部门。

这个时候，正所谓新官上任三把火，新任领导当然要酌情选择要留哪些人排挤哪些人。

而这个时候之前领导留下来的心腹，当然就是首要开刀的对象。

如何与上司相处

相处方法如下：

1、工作方面：对于上级领导交代的工作，应积极、热心、立刻落实，切莫拖拖拉拉或拖延怠慢。

2、原则性与灵活性的关系：领导交代的事务有违原则、有违规定，切莫一味顺从，应在坚持原则的前提下积极劝说。

3、重点工作、一般工作、日常工作、突发性工作：是出色完成领导交代的任务的前提，更是提高工作效率。

曾经跟过一位地方实权派的政府领导，他有一种"超能力"：

不论是多大的领导，多难相处的人，只要和他接触过，就能够和你处成最好的朋友。

在和领导相处中，从不卑躬屈膝，在和下属相处中，从不颐指气使，真正做到了亲而不近、威而不怒。

他做事八面玲珑、滴水不漏，但又原则底线分明，不推卸任何责任，不惧怕任何困难。

他爱好学习，爱惜人才。能力极大，关系极广，又愿意动用自己的资源帮助任何人，他在我们所有跟过他的人心中简直是神一般的存在。

也是因为认识他，才知道一个人的人格魅力可以强到这样的地步，他也曾经说过，如果他不从政，应该也可以做个小老板。

我却觉得他就算从商，绝对也是一个特别成功的企业家。

01.

我举几个例子：

太实际的东西就不说了，只说一件小事，我们领导中午和大领导们在院里围成一圈说话，我们从食堂吃了饭回来，路过他们身边，每个人肯定都会纠结用不用和我们领导打个招呼？

（大领导我们都认识，但人家不认识我们 ）打招呼会不会影响他们说话啊，不打招呼会不会显得没礼貌啊。

我们领导看到我们过来，会主动把身子面向我们，微笑着但不说话，我们赶紧和领导打个招呼，他会答应一声，继续转回去和大领导们围成一圈，真的很有素质。

我们经常请老教授们来给我们讲课，专业的，史哲类的，问问题最多，做笔记最勤的也是他。

一年到头无休息，早上八点必到单位，晚上最早10点半才回家。经常要陪领导们吃饭喝酒打牌到半夜，第二天一早就又出现在办公室。

也因为和大领导们相处的好，所以也没有任何同级别的领导为难我们，即使上级交给我们再困难的事情，我们领导都不会推辞，只会想着派谁去做，怎么做，

（当然会给我们争取很多资源，为各位领导推荐我们，有很多人都到了很好的部门，发展的很好，或者给我们最实际的东西，各种补助，做任何事之前为我们解决后顾之忧）

很多事情当时觉得就不可能完成，中间我们跟领导提过几次，说不可能完成，最后还是很出色的完成了。

我们领导并不一天跟着我们，他还有很多事要忙，但每天都会去看我们，给我们解决一切困难。需要协调的关系，通常一个电话就能搞定。

他把一切时间都给了工作，说实话，我一点都不羡慕他，因为真的太累了。

我已经不跟他六七年了，我被他推荐到更好的单位了。

但却再也没有见过他这么厉害的领导，无论是好学的精神，为人处世的情商，与人为善的品性，亲而不近、威而不怒的领导艺术，对身边亲属的严格管教。

（他的亲弟弟、妹妹都已经40好几的人了，从来不敢给他打电话，什么事情都是发短信，相当害怕他，更不用说借他的名声在外胡来）

包括对曾经帮助过他的人几十年的回报，都非常人能够做到。也确实让我开了眼界，知道了原来人与人大不同，领导和领导更是大不同！

点击关注：透视职场真相

02.

再说领导一件小事吧，也是听老同事说的，我们领导年轻时候因为被提拔为办公室主任，和他一块竞争的另一个人（下文称A）落选以后，经常说他坏话，在工作中也经常想办法为难他，但他从来不说什么，

在A结婚的时候，别的同事都上50、100块钱，我们领导给他上了300，

还从早上第一个就去给他帮忙，到晚上收拾完才最后一个回去，从那以后，A再也没有和他做过对，后来关系还很好。

值得我佩服的事情其实很多，这里就不再写了，说说现状吧，

领导激流勇退，（当时大领导和他谈话，想让他当县里的一把手，如果想清闲一点的话，让他当职业院校的党委书记，但他都坚决推辞了）

在50岁年纪就自己申请了内部退休，虽然内退了，但是朋友依然很多，当然，他现在不帮任何人打招呼说情。

以前的部门领导这几年去看过领导，说他现在爱好书法、绘画，经常和大领导们在一块喝茶、写字，看起来比以前都年轻了（千万不要小看他内退后的能量），

有些人，在位时，什么事都好办，而有些人即使不在位，也一样什么事都能办成，这才真是本事。（虽然他极少用这种能量帮人打招呼）

关于“如何与领导相处？”这个话题的介绍，今天小编就给大家分享完了，如果对你有所帮助请保持对本站的关注！