网上有关“吴婷的个人故事”话题很是火热,小编也是针对吴婷的个人故事寻找了一些与之相关的一些信息进行分析,如果能碰巧解决你现在面临的问题,希望能够帮助到您。
“前女主播”的梦想哲学
——安徽电视台《帮女郎》栏目前主播吴婷访谈录
吴婷素着颜来到我们的办公地点。身形消瘦,面容白皙,典型江南女子的清秀模样。
她麻利地泊好车,从车里下来便开始不停咳嗽。又到了她一年一度剧烈咳嗽的秋冬时节。“职业病,一直在治,中医、西医,完全没有改善,慢慢养着吧。”她说起话来轻声细语,吐字清晰,有着一腔令人悦耳怡心的谈吐姿态。尽管伴着她不断的剧烈咳嗽,我们的聊天,还是被她柔绵的声音和气息,营造在一种舒缓的气氛里。而每每向她发问,她都回答认真,字斟句酌,神情庄重。坚定的气场与柔弱的外形反差强烈,却是吴婷这样的女子特有的魅力一种。
Part 1 独立少女初长成
吴婷出生于安庆,老家山东,爷爷是老红军,父亲是警察。严谨的家庭教育中,父母注重给足吴婷自主的生活与思考空间,“这对我性格影响非常大”,吴婷坦言,“从小就充满主见,对事情充满自己的判断,并懂得分寸与取舍。”18岁之前,吴婷在安庆度过着自由的成长时光。
“从小就是个爱好广泛的孩子,什么都感兴趣,什么都喜欢。”当吴婷一副温润清婉的声音说起少女时代的心头好时,我内心涌现的,是一幅古时深闺女子抚琴弄墨的和谐画卷。可她紧接着击碎我常规的想象:“最爱足球!”看到我讶异的神情,她貌似已经习惯:“高中看了三年的球,最爱巴萨,也喜欢看甲A。高考志愿全和足球有关,第一志愿:意大利语,第二志愿:体育新闻,第三志愿:英语。高考前因为咳嗽住院了两个月,就索性在医院看了两个月的球。”
18岁,吴婷考上了合肥的合肥学院,并且就读于英语系。没过多久,她就成了学校的“风云人物”,因为在2004年,吴婷被选为中国首次奥运火炬传递安徽唯一火炬手。“在报纸上看到征集安徽大学生奥运火炬手传递者,我就动了心,悉心地准备简历和面试,都通过了,到了体力测试时,我乐了,因为项目和足球有关:带球过障。”如此顺利的流程下来,初试通过名单中,却没有吴婷的名字。“我觉得不可能没有我,打电话给组委会,说你们看看是不是弄错了,他们一看,果真是弄错了。”
就这样,吴婷成为10名初试通过者之一,经过严格的大众投票,如愿以偿成为了雅典奥运会圣火传递中,安徽唯一的火炬手代表。这在当时,可是风风火火了好一阵。“全安徽的媒体都来采访我,当时一点不觉得紧张和害怕。”08年,刚工作不久的吴婷又一次当选为北京奥运会的火炬手。再一次成为火炬手,吴婷的心态有了变化。“第一次当选,觉得自己是个优秀的大学生;第二次,反倒觉得自己是个普通得不能再普通的上班族;2012年再选火炬手的时候,发现自己不再care了。”历经8年,吴婷感到自己终究是要脱离“奥运火炬手”的履历光环与价值认同,过去的荣耀修饰着曾经的青涩,而优异与强大的方式有很多,自己需要另辟蹊径了。
当时的吴婷,正在安徽电视台公共频道一档叫《看世界》的国际新闻栏目做着编导,职场的十字路口,正面临一个勇要之择。
Part 2 八年电视初奋斗
吴婷与“电视”有缘分。
第一次“触电”要追溯到高二。安庆台《陪你逛街》节目三周年庆,让观众参与编导和主持。“虽然之前从没觉得自己特别喜欢电视,但听到这个消息我就没来由地兴奋,我总是那样的状态,对什么都想试一试。我报了名,做了家以新华书店为题材的小节目,过了把‘主持人’的瘾。”大三时,吴婷又参加了安庆电视台举办的“主持人大赛”,获得亚军。“电视台有意留我加盟,但我还是希望可以‘走出去’。参加了一些外企的考核,我的英语是专业八级,加上做过两次火炬手,都得到了这些外企的offer,但我最终还是觉得,我可以在电视上走下去,便去安徽台做了实习记者。”
电视台无名无分的实习记者,吴婷做了半年,《新安夜空》、《超级新闻场》,都留下了她奔波的身影。其间家人有过担忧,有过劝说,但一腔赤诚的青春激情让吴婷感到“生活的希望就在不远处”:“那时充满新闻理想和抱负,一门心思认定自己的工作充满‘社会意义’。加上记者的工作走南闯北,阅人无数,每天都充满新鲜的学习诱惑,我知道我喜欢这个行业,我要继续下去。”
2007年,安徽电视台筹建公共频道,吴婷报考国际新闻编导,获得第三名。频道开播后,她进入了《看世界》栏目。虽然栏目只有20分钟,但直播与日播的压力,加上撰稿、翻译、串联、编辑,对于只有两名编导的栏目配置来说,工作强度很大。一年多过去,吴婷发现枯燥的编辑工作并不适合自己的性格。她等待着改变自我的时机。2008年《帮女郎》开播,她去做了出镜记者;2009年4月,她开始《帮女郎》主播的工作。
“《帮女郎》的工作很忙,每个月的4天休息,你永远不能提前知道是哪4天。脸上的痘痘和秋冬咳嗽的加剧也是繁忙的工作带来的。不过比这更糟糕的是,刚做主播前两年的录像我都不敢看,屏幕里的那个人特别紧张,完全不在状态。四年多,到后期才感到自己终于有了风格。”
说到对自己曾经主持面貌的不满,吴婷陡然变身挑剔与刻薄的姿态,绝然会被不明就里者当做是在对他人之事吹毛求疵,因为吴婷的主持风格,一直被解读为“大方得体,温润动人”等近义形容词。而这又成为吴婷眼中的“局限性”:“《帮女郎》主持了两年后,开始有一些新的尝试,比如《健康行天下》,《哪壶不开提哪壶》,还主持过一年的《当红不让》,其中《当红不让》自我打分一般,自己还是‘疯’不起来,更适合端庄风格的节目。不过经历综艺之后,主持能力确是有所锻炼和提高的。”
除了主持,吴婷也没闲着,会自己琢磨后期制作的细节,比如《帮女郎》创办初期,特效的广泛运用,就是她提出的创意;曾参加过安徽台面向全国招募新节目方案的活动,拿到全国范围内的第六名……“主持工作带给自己的改变是逐年递增的,每一年对自己都有新的进步要求,我变得更加自信了。”而吴婷也认为,人们常说的“职场瓶颈”,在“主持人”这个岗位上,或许要来得更早些:“有文章说过,最可怕的事,是你坐在办公室里,一眼就能看到自己十年后的样子。主持是纵向积累相对较少的职业,当你达到自己想要的状态后,你再干三年,就只是老了三年而已。”
“那么你是否达到了自己想要的状态呢?”我追问道。吴婷想了想说,“在主持方式和风格上,我最终达到了自己的要求。所以我开始更多地想,在余下的自我提升空间中,我是否只是在依傍这个平台?答案是肯定的。而依傍恰恰是一种约束。当平台成为一种约束,我就需要一种纯粹的解脱。我是个向往自由的人,自由更能激发我的努力和创造力。”
在完全没有找寻下家的前提下,吴婷于2013年11月“裸辞”,离开工作了近8年的安徽电视台。对于吴婷的辞职,无论观众还是业界,猜议颇多。最众一说,是对于一个正在稳定发展的年轻女主播的嗟叹。他们不知道,“人总要不停变换状态和欲望,才是能力得到成长后的明智所趋”,是这位女主播固执的事业观,与人生姿态。
Part 3 梦想永远不会远
吴婷先给自己放了个假,并安下心来读读书。2013年下半年,她报考了长江商学院,念起了EMBA。
“报考长江商学院时,是完全无目的的。我一直觉得,人不能随便地勇敢。上学给了我新的训练,新的眼界,新的朋友,新的观点和能力,之后,我觉得我可以勇敢了。”辞职以后,吴婷也有更多的时间研究自己感兴趣的事,互联网、视频、影视剧……并保持和值得学习的人不断地交流中。“我一直是不安分的,总蠢蠢欲动着,读EMBA加剧了我的这个状态,并给了我明确的方向,之前觉得不可以的事,现在会觉得,我可以。”
在吴婷眼中,“长江商学院”并不像外界盛传得那样妖魔化或传奇色彩,只是一个校园而已,同学们尽其所能为集体生活奉献才华。吴婷在这个团队里,是一个大家信赖的活跃分子,常常组织各种活动,比如同学聚会、学术研讨、公益活动,前不久还在安徽组织了一次“关注孤独症儿童”的公益活动。
辞职后,吴婷在微博上写:“我又相信梦想这回事了”;2月初,吴婷又在微博上表明:“三月开工创业”。聊起创业,吴婷表示,创业是件内驱力很强的事,好在自己也是个行动力很强的人,于是每一刻都在为自己的梦想激动和活跃着。“一直很庆幸的是,大学毕业后,在大多数孩子都比较迷惘的阶段,我迅速把握住了自己;但到了该取舍的时候,也不要把自己栓死。”吴婷这样解释自己与梦想的关联,“所以,要一直对所有事物保持好奇心。不要停止做梦,有梦就要实现它。”
好奇心。这是吴婷一直保持的状态,她说自己有一种病:信息饥渴症。“我对事物的求知永远很‘饥渴’,出差也总带着书。后来在书上读到,这是一种害怕被时代抛弃的‘焦虑’(笑),所以工作以来,我一直没停止学习。”
Part 4 生活哲学自一套
除了工作与学习,吴婷身兼数职,比如“专栏作家”,她的文字因睿智与细腻著称,颇有一票忠实读者,自我评价“尚算不丢人罢”;比如“安徽省青联常委”,2014年初刚去了六安三路口镇“三下乡”,曾有过生完女儿不久,背着吸奶器去“三下乡”的“壮举”,对此她坦言自己“绝不会因为生活琐事而轻易改变计划”;比如“省演讲学会副秘书长”,主持每年的十几场演讲比赛,负责组织联动,还拉过赞助。
同时她是嗜辣狂。咖啡族。跑步党。爱好甚众:写作,阅读,游泳,跑步,摄影,唱K,黄梅戏,轮滑,看**……相比吴婷冗长的兴趣集锦名录,她对于每一样爱好的精钻更使人印象深刻:喜欢跑步,所以每天坚持5-10公里的长跑,也和“跑友”一起报名了即将举行的3月22日重庆马拉松;喜欢阅读,爱读冯唐、李海鹏,也爱读互联网知识与心理学;喜欢玩微博,曾连续两届获得新浪安徽“影响力名人微博”头衔;喜欢黄梅戏,会自己唱上一段儿,采访的当天晚上正要去看一场黄梅戏的演出,也想为家乡的黄梅戏 事业做一些事……
于是,她总是很忙,甚至比辞职前更加忙碌。因为任一样兴趣点,都仿佛她的事业。不会打游戏,不会掼蛋,因为“好浪费时间啊,有那个时间可以干好多事情”,想一想,她补充道,“所以,我还有时间焦虑症。”
最后我们聊起她的女儿。吴婷与所有年轻母亲一样,热衷在微博上传女儿的照片,记录女儿的颦笑。而她“语出惊人”:“随着孩子的长大,我发现她并不是我的一切。”初为人母时,也曾有过与孩子一分开便泪流满面的岁月,在与孩子的关系处理上,她在逐渐成熟。“孩子会很像家长,对孩子付出太多,就会不自觉地对她寄予自己的欲望,待她长大后就会觉得受到你的约束。要做孩子好的榜样,并要花足时间陪她。这就够了。”吴婷说,从未觉得孩子是“身上掉下的一块肉”,孩子是个独立的“人”,她的降生只是让家里多了一口人,她小小的,很无助,需要大家的照顾才能长大。于是,女儿在如此的育儿观下,已经非常独立。——宛如眼前的吴婷,我在心里想。
这就是现在的吴婷,已常居北京,过着她飞快而饱满的生活。她说:让生命“浪费”在热爱的事情上吧。她又说,18岁之前在安庆,18岁之后在合肥,28岁之后在北京,38岁我会在哪儿呢?唉,真的不知道呀(笑)。
荣誉出品:新浪安徽文化艺术频道
特约撰稿:郭玮
安徽经视《帮女郎 帮你忙》主播
安徽经视《健康行天下》主播
安徽2009,2010,2011年度经济人物颁奖典礼主持人
安徽电视台“经视零距离”晚会主持人
安徽电视台“我是冠军志在必得 飞越黄河”主持人
安徽电视台“我是冠军志在必得 百万年薪寻找杜拉拉”主持人
安徽电视台“娱乐大篷车”主持人
安徽电视台国际频道开播仪式主持人
合肥论坛六周年,八周年庆典主持人
安徽省文明办首届经典诵读会主持人
电视剧《幸福一定强》饰演造型师
**《红花泪》饰演女记者
安徽省青联常委
安徽省演讲学会副秘书长
《今报》专栏作者
李继宏的从业经历
这个问题好!作为一个创业者,我从个人角度谈几点。
什么情况下,必须换工作?有以下几方面。
一,个人
无法满足个人理财愿望,无法提升个人能力,这样的工作可以考虑换了。工资待遇低,提升无指望,谁干?
二,老板
不关心下属,行事无格局,发展无目标,言行不一的老板,可以把他炒了。跟他干,不会有好发展。
三,行业
工作无兴趣,行业无前景,可以考虑换了。
总之,要客观评估现实,不能好高骛远。 我是老创业者,最怕队伍不稳定,所以我反对频繁跳槽。但出现上面的几种情况,不得不跳。
就回答到这里,感谢阅读。
我工作到现在换了好几份工作,主要原因有两个:1.自己没有选择好自己的方向;2.是很多互联网创业公司在去年和今年都倒闭了。我有几种情况就会换工作,写出来你参考参考
1.公司无止境压榨员工,老板只会画大饼跟不尊重人。在我短暂的职业生涯中,遇到过一家公司,公司不大就20来个人,老板以前是做传统行业的做家具的,然后跟风做了一家做共享经济的公司,名字我就不说。有几点让我觉得我必须离开:(1).试用期不给买五险一金,大家不要觉得正常,五险一金是企业义务,不是福利,(2)20来个人有10个是什么总监,总经理,董事长,开会的时候几个人一起抽烟,一根接着一根,不理会别人的感受。(3)会议永远没有重点,只是展望未来,说我们有多么美好的前景,大家努力,你们将来都是身价不菲的人,第二天就骂人,骂人不是那种跟你讲道理的那种,是直接讲粗口的那种,然后天天说着我每个月花50W,这是个巨大的数字,其实有大部分都拿去装修他的办公室;(4)所谓“全员销售”,要求每个员工都是销售员,没事的时候要拉客户来加盟,所以你完成了你的本职工作是没有用的,你要去拉到客户才有用的,否则会被董事长在会议上好好“教育”一番:我每个月拿50W出来呀,说得好像50W都是我拿的一样;(5)每天晚上无偿加班搬东西,然后开各种会议。
2.根据实际工作,看看自己是不是真的喜欢这个行业,这份职业,而且这份职业是否能让你获得认同,如果你在的行业、在的职业,不是你想要的,那就朝着你想要的方向去努力,不然你工作不开心不会有动力的,这种情况下你就要尽快跳出来
3.公司经营不善,拖欠员工工资
4.当你的人身安全受到威胁,个人尊严遭到践踏的时候
我遇到的必须跳槽的情况就这么多,每一点都是我亲身经历的,希望对你有帮助。
我们对待一份工作,大概可以分为三个不同的态度。
第一个,就是它仅仅是我谋生的一份工作。我提供劳动和服务,获得收入。
第二个,它是我的职业,我希望在这份工作上有所发展,有所成就。
第三个,它是我的事业,工作对我来说不仅仅是谋生和实现成就的手段,它也实现我内心里的某种追求。
我们对工作的不同态度,决定了我们的工作表现,也决定了我们是否应该长期坚持做这样一份工作。
我们分别来看。
如果这个工作仅仅是你谋生的手段,你要不要坚持的唯一标准就是,你有没有其他获得更高收入的机会。
如果有,你尽可以换工作。如果没有,除非家里有矿,你好好干好自己的工作就是最重要的。
如果你视这个工作是你的职业,那么你就不要那么轻易的换工作,哪怕现在有一个更好的机会摆在你面前。
为什么呢?
因为我们工作不仅仅是为了获得收入,还希望在自己的行业,自己的岗位上有所发展。这种发展带给我们的是一种世俗意义上的成就。
绝大多数人是需要这种成就的。
现在流行斜杠和跨界,这都没错。但不要忘了,真正的跨界一定要有自己的专长,在这个专长的基础上在尝试不同的可能性,才能成为一个成功的跨界者。
在一个行业里深耕,让自己的专业知识和行业经验不断的积累,形成一个复利效应很重要。
如果你将工作视作你的事业,那就很简单,坚持你的事业方向
一个人能找到自己的事业是很不容易的。大部分人的工作其实也就是上面两种状态。
如何判断一个工作是不是你的事业呢?
有一个方法,就是MPS衡量一下,MPS是Meaning(意义)、Pleasure(快乐)、Strength(优势)三个单词的缩写。
你可以问自己三个问题:
如果现在这个工作恰好是这个问题回答的交集部分,那它就是你的事业。当然,如果不是,你也可以用这个工具帮助自己发现自己应该从事的事业是什么。
以上是我的回答,希望对你有所帮助!欢迎关注@桑榆仁
我是@桑榆仁,12年销售实战和管理经验,从普通销售做起,两年成为集团中国区最年轻部门经理,升任销售总监,团队业绩稳居第一。
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关于换工作的时机问题,当你清楚的知道下一份工作比现在薪水高、未来发展前景好的时候,当然可以果断做出换工作的决定。也就是说,换工作时机,是你做好了换工作的准备的时刻。
6点准备需要注意:
① 确定自己生活未来预期
没错,生活预期直接关系到职业发展。在未来你有更高的生活目标,你才会在今天着手努力。没有明确的目标,一切未来“我想要”都是空谈。生活目标确定,实用的方法是,思考你在40岁的时候,你希望有什么生活状态,并且把这个生活状态所需要的资金支持给计算出来。这样你的目标就具体化了。举例你现在已经有房子了,你希望一年能出国 旅游 2次,去超市不用算计小钱,有2个小孩,这个生活状态你每年挣到30万就够了,这就是你的预期,那好,你现在可以去查查招聘信息了,看看挣到30万的人,是什么职位,岗位需求哪些技能,这就是你的职业目标。这个逻辑思维没毛病。
② 想清楚你应该在什么模式公司上班
在今天我们每个人都站在 社会 变革现场,什么变革?互联网 社会 变革。互联网的发展带来的是生意模式的进步。以前一家新华书店最大的店,能放2万本书售卖;现在亚马逊网站能放2000万本书来卖。这不是新华书店和亚马逊的竞争,这是生意模型的竞争。很显然新华书店的生意模式,是完全没有办法跟亚马逊拼的,而且一点机会都没有。所以在今天很多公司都在面临转型,互联网生意模式的公司也在加速越来越多。在这种快速的 社会 变革下,个人职业发展一定要适应于时代发展的需求,去互联网模式公司就职。所以你无所谓选择什么行业,重要的是选择互联网模式。
③ 了解清楚不同的岗位类型
公司的岗位分成3种。一种是业务型岗位,一种是服务型岗位,一种是功能型岗位。业务型,包括市场、新媒体运营、销售;服务型,包括运营、客服;功能型,包括法务、HR、行政、技术、产品。功能型岗位,是负责“吃”流量的,这是公司的核心岗位,找不到吃的,后面的部门也就饿死了;服务型岗位,是负责消化流量的,服务是公司建立用户认可、长期发展必须要做好的工作;功能型岗位,是支持公司运转的,是调整把控工作方向的。你要想清楚你要做哪个岗位。个人建议是做业务岗位,特别是市场、新媒体运营岗位,因为这个岗位面对的工作对象是人,未来不容易被机器替代,且能接触到的资源、个人知识面的横向学习机会都会比较大。
④ 你需要拥有应聘这个岗位的工作能力
想清楚自己的生活目标、以及要做什么岗位之后,你需要入职到新的岗位新的公司,你不能在简历里说,新工作的经验我一点都没有,但是我愿意学习,我一定能做好!傻子才会招聘你。你要换工作,那你最好先实际证明,你有新岗位的工作能力,所以你需要做好2件事情,第一,有新工作的所需要的思维;第二,你需要拿出面试作品。思维指的是你知道新工作应该怎么干,你得去学。你在面试的时候你得有的说,告诉面试官,你会干;作品指的是,光说不行,你得用你现在已有的表现,证明你未来的表现,所以你做过哪些和面试岗位相关的工作,得到哪些结果,你有哪些思考,你得真做过,证明自己能干,而不是大嘴巴喊口号。
⑤ 拥有投简历、面试的技巧
我想说的是,所谓面试技巧,这是辅助的,从根本山,你需要建立自我思考的能力,而且你已经动手做过很多新工作的尝试。并不是说你天天在家照着镜子,被跟面试官要说的话,就能说的很6666,而是你脑子里有货,拿出自己做的作品(真的是你自己做的),你在面试现场没人教你你也说的很流畅,很简单,因为事情你都做过。说回面试技巧,这是辅助因素,比如投简历,你的简历标题如果是“应聘”,谁理你啊,你是谁啊,你多大啊,你有经验吗,你面试什么岗位啊,HR一天看300封简历,能看到你吗?最好你写成:姓名-3年工作经验-应聘xx岗位,这样降低了面试官筛选你的门槛,get?同样道理,你可以去了解一下HR的工作流程,这样你就会知道对方在面试的时候,会问你哪些问题,这样你就更有把握,对嘛。
⑥ 认知研究你去面试的公司
这么说吧,如果你去面试的公司,这家公司的业务你都不了解,你就压根别去,踏踏实实买个爆米花去看**。研究你去面试的公司,即是对自己负责,也是对面试的公司负责。对自己来说,你总要研究一下这家公司是否对你来说有长期发展吧,你得看这家公司是否有盈利模式,有解决问题的产品,有清晰的目标用户,团队价值观和你一样,这样你才能学到东西,你才做的开心;对公司来说,来面试的人对公司业务门清,说明不用教就能干活,这样节省了公司无限多的隐形成本。谁会招聘一个仅仅是为了找到一份工作的人呢。
ok,做到这6点,意味着你已经完全做好了换工作的准备。换工作只是一个结果,重点是为了换工作所做的准备,做好准备,当然就是换工作最好的时机。
一是当你自身的专业水平和业务能力已经远远的高于你现在的职位,或者你觉得当前 的工资待遇已经不足以体现你目前自身的价值的时候就可以考虑跳槽,找一份能够体现你价值的工作了。
二是当你所在的团队出现了内斗或内耗时,如果不能有效的扭转局势的时候,也可以考虑跳槽了,内耗是很伤人的事情。
三是你所在的行业在走下坡路,或者你自身的发展受限。已经触及天花板时也可以考虑跳槽了。
每天早上醒来,最不想去上班,磨磨唧唧的搞完后去了上班的位置,依然无精打采,没有任何喜欢,毫无激情,工作中浑浑噩噩的等待着下班,这样的情况下,我觉得该换工作了,现在的人都知道工作不是生活的全部,但是工作已经是占了咱们生活的一大部分,所以是生活是息息相关的,如果你的工作每天让你处于消极负面的状态,每天都过的不开心,不管是对公司领导,还是同事相处,都怨声载道,不开心,我觉得这份工作必须换了
实在是干的不顺心了。而且工作没什么多大意义
1,薪资待遇达不到
2,上司不好处
3,公司走下坡路
4,压榨劳动力,加班多
作为一个身在职场十年的老玩家,一生换过无数工作,服务员设计师,会计师,教师包工头啊,美工师换过无数工作,可依旧过不好一生
干过无数辛苦的,轻松的工作,也很赚钱,几个月就换掉了,每个地方的老板都不希望我换工作,可能是因为我比较勤奋吧!
1、换工作前,请务必思考:
1)这份工作满足我对三点「工作要素」的需求么,如果满足可以暂时不换;
2)如果满足这些需求,有更适合我的公司么(Title、平台、公司氛围等);
3)如果不满足,那我对「工作要素」的三点期盼是什么(这个大叔帮不了你
,你必须自己做决定)
总结:
跟着自己的心走就得想换了就换吧,没有什么合适不合适的,顶多赚的少点,那又有什么关系了,过的开心不也很重要吗?
我觉得得分个人、公司两大方面来讲。
一、个人方面
学不到东西,做吃老本。这种时候就要果断辞职了,因为最后耽误的是自己;
升职加薪无望。在辛苦工作努力后,确定无法升职加薪,自己再继续也不开心,那不如离开;
工作环境和公司文化越来越无法适应和认同时,那就必须要换。
二、公司方面
公司运营计划调整,自己无法适应;
公司破产或被收购,老员工无法适应新公司;
公司管理层言而无信,满嘴跑火车只会画大饼时,必须要离开了,不能留个空想,无法填饱肚子的,毕竟生活很现实;
公司走下坡路,管理层听不进有益的建议。
医院正式编制。外出进修一年,签订合同。现拟辞职,赔偿问题。
锦州晚报(记者李昭昭)提起上世纪90年代的“曙光音像”,锦州人几乎没有不知道的,那时候一说起买磁带,很多人第一反应就是去“曙光”。因为“曙光”,喜欢音乐的人记住了老板李继宏,以至后来他进京发展,一些人还在惦记着“那个曙光老板现在咋样了”。
坐在记者对面的李继宏气质儒雅、彬彬有礼,谈起工作、生活甚至私人情况,他都毫无芥蒂,言谈中流露出足够的真诚、智慧和幽默感,与他几个小时的聊天是愉快的。
在北京闯荡10多年的李继宏,一直没脱离音乐文化这个行当,从为歌手包装,到涉足影视拍摄,再到现在最前沿的网络业态,各方面做得红红火火。凭借20年音乐文化产业成功的运营经验,他有一家经纪公司和两家实质运营的影视音乐文化公司,还有一个为音乐爱好者打造的音乐门户网站“原创中国网”。在李继宏公司的麾下,推出过许多知名歌星、音乐作品及影视作品,百姓耳熟能详的就有屠洪刚的《精忠报国》和《爱人》、刘尊的《傻妹妹》、孙悦的《祝你平安》、春雷的《吉祥》和《花儿香》、黄勇的《落花》、庄妮的《扑火的飞蛾》、雅锋的《嫁人要嫁灰太狼》、张羽的《落叶》、陈瑞的《白狐》、格格的《火苗》、五月的《缘分》等几百首脍炙人口的歌曲,成功导演过万人以上的大型演出十几场次,还曾为齐秦、刘欢、崔健、郑钧等人成功举办过个人演唱会。参与投资制作的影视作品有《情有千千劫》、《爱上单眼皮男生》、《婆家娘家》、《大宅院的女人》、《非亲姐妹》、《警戒线》、《蝴蝶飞飞》、《人证》、《太阳花》、《爱你那天正下雨》等二十几部影视作品。
回首“曙光”,有人说,锦州的李继宏在音像行业里是“坐着直升飞机”在发展
时间回到1989年。
在锦州和平路上、文化影都的对面,有一个不太显眼的音像店,老板就是当时年仅24岁的李继宏。
那时市内已有两家规模较大的音像店,一个是新华书店,另一个是沪广音像,对于名气如日中天的它们,李继宏的小店才刚刚开始,故取名为“曙光”。
开音像店源于李继宏从小对音乐的酷爱,虽然他出自军人家庭,但家里很有文艺氛围,几乎人人会一种乐器。李继宏擅长弹吉他,在部队大院里还组建过一个小乐队,名叫“仙人球乐队”,几个志趣相投的伙伴经常在一起演奏,自娱自乐。
开了店,进货是第一步,也是关键的一步。最初,李继宏都从市内进货,但渐渐地发现销量不太好,他总结原因有两点,一是音乐品种不全,二是流行信息滞后。于是,他把眼光放到了进货渠道快而新的北京。
那段日子,进货的艰辛让他至今都难以忘怀。“至少一周去一次北京,舍不得买卧铺,晚上8点多上车,坐一宿硬座,第二天早上5点多到,下了车随便吃点东西直奔厂家。为了省钱,进完货,我当天就得返回来。”不仅如此,为省下托运费,李继宏还要把磁带背回来,当时他有4个专门装磁带的箱子,装满后每个15公斤,4个箱子加一起正好是他的体重。“最多时进过十几箱,来回搬箱子要3趟,每次进货,我的肩膀都会肿得老高。”1.7米个头的他,整个人瘦得够呛。
这样的状态维持将近一年,李继宏终于看到了一线曙光。“转机是从‘红孩儿’开始的,是台湾几个男孩的偶像组合,当时很火,仅次于‘小虎队’。我知道这个信息后,听了他们的产品小样,感觉非常好,就直接找到北京的生产厂家。”李继宏一开口就订货5000盒,并且要求在锦州独家经销。“其实这个风险很大,因为当时都是现金订货,音像书店最多也就进600盒到800盒,如果卖不出去,磁带就会都砸在手里。”但也正因为此,曙光音像一下子就引起了厂家的注意。
订货回来的李继宏,拿着厂家的宣传带到锦州电视台花钱打广告,经过几天的电视预热,等到正式售卖的那一天,那场面火爆得连他自己都没想到。“买的人排长龙,第一天排了几百人,把我都吓坏了,5000盒磁带短短几天就卖光了。”最后一算账,卖磁带赚的钱刚好够广告费,“虽然没赚到钱,但‘曙光’因此一炮打响,知名度一下子提升。”
紧接着,李继宏又主动出击,与电视台、电台合作点播节目,免费提供所有音乐资料。当时,他还想到了车体广告,锦州所有公交汽车上都印上了“买磁带到曙光”这句广告词,李继宏说这在当时也算是首创。
几年后,李继宏在中央大街黄金地段开了一家正规的店面,面积达300平方米。此时的“曙光”已经不满足只进货,开始面对辽西地区开展批发业务。“做音像批发,要有厂家第一时间发货、品种齐全,还必须有强大的资金,只有全国生产厂家供货,才能面对辽西五市做二级批发。”于是,他一家一家去做工作,“靠销售量、人品去打动他们,还需要一定的销售能力。”用了一年多的时间,李继宏与全国300多家厂家建立起关系。当时,李继宏在全国音像界赫赫有名。有人说,锦州的李继宏在这个行业里坐着直升飞机在发展。“后期我都不用谈了,小厂家听到我的名字就直接发货。”
上世纪90年代中期,曙光音像迎来了它的鼎盛时期,旗下的连锁店发展到6家,辽西五市的音像店几乎都从曙光进货。
由销售转行做经纪人,多年“造星”经历让他深谙“真正的经纪人,最高境界是点石成金”
曙光音像的迅速发展,让李继宏曾经感到一度很迷茫,不知道下步再怎么发展。一个偶然的机会,他去北京参与了唱片制作,这个过程中他发现了自己的潜能,给了他新的希望。
1994年,李继宏开始把部分精力放在北京,由销售商变成制作商。联系歌手,找音乐人进棚录音,在资金和艺术方面,他都有参与。当年,与李继宏合作的歌手有屠洪刚、朱桦、孙悦等,每张销售量都在几十万以上。同时,他还制作了舞曲、名曲类的唱片,销量都不错。
李继宏在音像界的声名鹊起,引起了多家音像出版社的注意。1995年,中国国际广播音像出版社向李继宏伸出橄榄枝,聘请他为出版社副总编,由此李继宏正式进京。
当时VCD这种音像载体刚刚兴起,由于价位比较高,人们还不太接受,但是李继宏坚信其会在中国掀起高潮,于是任职第一年,由他主编并发行了100多个品种的VCD,销售到全国各地。同时,他广开思路,大胆与国外制作商合作,采用先进的制作技术,唱片效果果然与众不同。“最厉害的时候,我制作的VCD占全国市场份额的90%。”李继宏说。
在出版社工作不到两年,李继宏辞职组建了自己的公司,成为专门打造明星的经纪人。对李继宏而言,“发现可塑之才就好比在一堆木头里找到好木材,如果有幸被人发现,要想成器,还必须有好的设计师画图、好工匠雕琢,然后送到合适的地方供人欣赏……”在他的眼里,真正的经纪人最高境界就是点石成金,歌手张羽就是他慧眼识珠的一颗新星。
张羽原是大连一家酒吧歌手,家里条件不好才出来唱歌,当时出场费才150元。李继宏有一次到大连偶然听到他唱歌,发现他声线很好,应该有更好的发展。于是,李继宏把张羽带到北京,经过一年的培训和专业包装,各方面都有了很大的提升。2008年,经过公司的整体打造和张羽的不懈努力,他夺得了央视《星光大道》栏目的年度总冠军,被称为“内地张雨生”。如今人气大涨的张羽,出场费已达到了10万。
同步发展影视剧,制片人李继宏说:我们的剧很实在,收视率非常好
“造星”是李继宏不离不弃的主业,但除此之外,他对其他一些领域也兴致盎然,比如投资影视剧及制作推广。
1997年,三十出头的李继宏报名参加中国电视制片委员会考试,后又到中国传媒大学培训班自学编剧和导演,因为他深知“制片人必须是全才,企业管理是一方面,还有技术,比如灯光、化装、音响,各个环节都应该熟悉,只有懂这个行业才知道谁是最优秀的”。
“拍电视剧看几个方面,剧本的质量、国家政策法规、市场需求、演员阵容。对于制片人来说,必须具有对市场的敏锐判断力。”谈及影视剧制作,李继宏更倾向于都市情感剧,理由是“我们的剧很实在,虽然这类电视剧很难获大奖,但收视率非常好”。
一般情况,一部20集左右的电视剧从策划、拍摄到后期制作至少需要半年时间,李继宏公司每年进度是“一年两部戏,同时进行,一套班底”。拍摄过程中,李继宏认为团队的团结非常重要。“作为一个影视公司,无论哪部戏制作过程中都会有很多意外,因此一个成熟的班底,就必须把准备工作做得扎实,不然的话,一旦剧组出了事,意味着剧就砸了。”
到目前为止,李继宏公司投资制作的影视剧有20多部,其中电视剧《非亲姐妹》一经播出后,在上海、黑龙江、广东等省、市收视排名第一。与北京市公安局影视中心合作拍摄的《情有千千劫》是2000年收视率最高的十大电视剧之一,一线演员李幼斌非常高兴扮演剧中的男主角,在当年就受到观众的热捧。
打造中国原创音乐第一门户网站,李继宏身兼责任和义务
李继宏的名片上除了“公司总裁”外,另外还有一个身份——中国互联网协会网络联盟秘书长。
2004年,李继宏和著名音乐人郭峰联合创办了“原创中国网”,作为中国互联网协会秘书所在地,整合了国内最权威的几百位网络艺术家成员的作品,为他们搭建与网友交流、互动的平台。如今,“原创中国网”不仅是央视《原创中国》栏目“十大新人”大赛等系列活动的网络平台,而且为中国原创音乐人、原创音乐的新生力量提供了展示才华和发展音乐事业的平台。
近些年来,很多网络歌曲从这个网站火了起来,比如《两只蝴蝶》,还有《白狐》。
2006年一首《白狐》以其凄美、幽怨的曲风传遍大江南北。这首歌当初是以原创作品的方式发到原创中国网,李继宏第一眼看中,当即买下版权,经过公司的全力打造使其在网络上一夜走红。《白狐》成为李继宏挖掘到的一座金山。
“原创中国网”又增加了一项任务,针对中国关心下一代委员会联合十二部委提出的绿色校园健康活动,网站计划主办校园歌曲征集评选活动。“这个活动比较大,任务比较艰巨,对小学、初中、高中、大学各个阶段,都要亲自筹划运作。”李继宏介绍说,他更看重的是“活动意义很重大”。
“现在的孩子们听的都是爱情歌曲,是因为没有贴近他们的校园歌曲,通过征歌活动是想让全国的青少年唱自己的歌曲。”采访中,记者了解到这个活动完全是自筹资金,对此,李继宏认为,企业家虽然把利益看得很重,但是更要重视的是社会责任。“赚了钱就应该拿出一部分做有意义的事情,回报社会,企业才有更大的价值。”
第一(你不想听的),医院当然有权索要这笔费用,这应该是合同里所签订的,当然这份合同必须合法,不合法的话,当然这份合同就没有法律效力。
第二(你想听的),既是扣押,便已经视为非法,本来扣押就是非法行为。所以医院这个行为不合法。
第三,属不属于扣押,还得需要合同内是否有将你的档案作为抵押物写入合同内,如果写明,当然就不属于扣押。
第四,即便是你用法律手段将你的档案要回,那也需要很长的时间。
第五,如果用了法律手段的话,由于合同的强制力将更快的催促你缴纳违约金。
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